Impulse geben.
Was motiviert mich?
IMPULSES steht für mein Selbstverständnis, meinen Kunden entscheidende Anstöße für ihre Entwicklung zu geben. Teams und Einzelpersonen im TRAINING oder COACHING zu begleiten und zu leiten ist meine Leidenschaft.
Ziel meiner Arbeit ist es mit diesen Impulsen möglichst nachhaltig eine Veränderung zu bewirken, so dass Sie und/oder Ihr Team gut vorankommen. Sie können sich ganz auf Ihr eigenes Erleben und Ihren Erkenntnisgewinn konzentrieren. Sie werden staunen, dass sich gemeinsame Lösungen auf ungewohnte Weise erreichen lassen.
Mir geht es um den bewussten Perspektivwechsel. Dies kann durch den Wechsel der gewohnten Umgebung und besonders im Rahmen eines TRAININGS in der freien Natur fast von selbst geschehen.
Im COACHING bringe ich durch meine professionelle Begleitung Ihres (Gruppen-) Prozesses Lösungen „ans Licht“, die schon längst für Sie im Raum stehen und erkannt werden wollen .
So können die gemeinsam erarbeiteten Reflexionsergebnisse sowohl auf ein Team als auch auf die einzelne Person bezogen, nachhaltig im Arbeitszusammenhang verankert werden.
Mein Anspruch – Ihr Nutzen
Profitieren Sie von meiner Fähigkeit , mich gut in Menschen hinein versetzen und mir sehr schnell ein Bild der gegebenen Situation und dem laufenden Prozess machen zu können.
Ich bin interessiert an Ihren (Team-) Prozessen – Es ist mein Anliegen, die beteiligten Menschen auch im Unternehmenskontext voranzubringen. Durch mein auf Sie zugeschnittenes Angebot möchte ich die vorhandenen Potenziale des Teams und damit jedes einzelnen Mitarbeiters hervorbringen. Dabei fördere ich das Selbstbewusstsein Ihrer Mitarbeiter, so dass sie mit den jeweiligen Fähigkeiten besser im Team wahrgenommen werden.
Ich leiste durch gezielte Fragestellungen den entscheidenden Beitrag für ihre Reflexionsergebnisse. Ich biete dabei ganz bewusst keine „fertigen“ Lösungen an. Mir ist es vielmehr wichtig auf Ihre Lösungsansätze ein kontinuierliches Feedback zu geben. Dadurch kann ihr Team die Verantwortung für ihren Entwicklungsprozess übernehmen und den Transfer zum Arbeitskontext buchstäblich in die eigenen Hände nehmen.
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