Prozesse, gemeinsam gestalten.
Lenken und Leiten – keine Selbstverständlichkeit
Führungskräfte aller Hierarchiestufen stehen in ihrer Verantwortung für das Personal und die Ergebnisse der Abteilung/ des Unternehmens immer wieder vor der Herausforderung, die richtigen Entscheidungen zu treffen, die sowohl von ihren Mitarbeitern als auch ihren Vorgesetzten getragen werden.
Insbesondere Nachwuchsführungskräfte stehen oft vor der Herausforderung in kurzer Zeit einen authentischen und mitarbeiterfreundlichen Führungsstil zu entwickeln und gleichzeitig die Unternehmensziele zu vertreten. Anders als ältere Verantwortungsträger, die dank ihrer Berufserfahrung mit ihren Aufgaben gewachsen sind, müssen jüngere mit einem kleineren Erfahrungshorizont auskommen. Beide Zielgruppen haben gemeinsam, dass sie immer wieder ihre Fähigkeiten (neu) kennen lernen sollten. Auch hier bietet sich das handlungsorientierte Training in einer Kombination von Outdooraktionen und Indooranteilen mit steigenden Anforderungen an.
Für Ihre Entscheidungsträger biete ich Ihnen das Thema Führung im Kontext neuer Herausforderungen an. Inhalte sind:
- Vertrauen
- Führungsstile
- Kommunikation/Gesprächführung
- Feedbackkultur
- Konfliktlösung
- Selbstpräsentation Rhetorik/Körpersprache
- Selbst- und Zeitmanagement
- Entschleunigung durch Rückbesinnung
- Perspektivwechsel durch neue Erfahrungen
- Ressourcen nutzen
- Kernkompetenzen herausarbeiten
- Teamentwicklung
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Das besondere Highlight:
Tauchen für Führungskräfte!
Das Sporttauchen im Rahmen eines Trainings zu erlernen, bietet eine einmalige Möglichkeit unternehmensbezogenen Lernerfolg mit persönlichen Benefit zu verbinden. Hier bietet sich dem Unternehmen die Chance seinen „High Potentials“ etwas ganz Besonderes zu gönnen. Der Ansatz Tauchen und Führungskräftetraining zu kombinieren basiert darauf, durch das direkte Erleben der Unterwasserwelten, tiefere Erkenntnisse zum bisherigen eigenen Tun im Arbeitszusammenhang zu erlangen.
Als begeisterter Taucher und ausgebildeter Assistent Instructor biete ich Ihnen ein maßgeschneidertes Trainingsangebot im Zusammenhang mit dem Erlernen der Grundfertigkeiten des Sporttauchens an.- Für Ihre Führungskräfte sicherlich ein unvergessliches Learningtool!
Tauchen verstehe ich als das Betreten einer anderen, verborgenen Welt gewissermaßen als „Zaungast“. Mit Hilfe unserer technischen Ausrüstung sind wir Gäste in dieser Welt, die uns so fremd und bisweilen unheimlich vorkommen kann. Gleichzeitig verschafft uns die Möglichkeit unter Wasser zu sein unterschiedlichste Momente des Glücks und der Euphorie.
Tauchen bedeutet Entspannen / Abschalten / Geniessen. Alltagsprobleme erhalten ein anderes Gewicht und „entknoten“ sich schneller, als man vorher glaubt. Teilnehmern eines solchen Angebotes eröffnet sich die Möglichkeit, Zugang zu ihrer „inneren Welt“ zu bekommen.
Durch den Perspektivwechsel des Abtauchens werden für den Teilnehmer eines solchen Trainings oft Verhaltensmuster, die sich auch auf den beruflichen Kontext beziehen können, sichtbar. Durch das Erkennen dieser Muster ist er in der Lage lohnende und häufig erforderliche Verhaltensänderungen bewusst anzugehen. Die verschiedenen Aspekte unserer Persönlichkeit lassen sich als eine komplexe, verborgene Welt, ähnlich der Unterwasserwelt verstehen.
Die Themen, die abgebildet werden: Vertrauen, Sich einlassen, Führung, Sicherheit, verantwortliches Handeln, (nonverbale) Kommunikation, Zusammenarbeit, Kooperation, Verbindlichkeit, Anerkennung, Zufriedenheit, persönliche Grenzerfahrung, Bestätigung-
Fragen Sie gerne bezüglich genauerer Informationen nach.
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