Beratung, die verändert.

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Was kann ich konkret für Sie tun?

COACHING ist ein lösungsorientiertes Verfahren zur Unterstützung Ihres persönlichen Veränderungsprozesses. Ich biete als verlässlicher Begleiter Hilfe zur Selbsthilfe an. Insofern ist der Prozess auf jeden Fall auch zeitlich begrenzt.

Mögliche Anlässe für Coaching gibt es viele.
Ihre Realität?

Sie wollen Ihre berufliche Situation verändern, zugleich wissen Sie nicht wie?
Sie spüren eine Veränderung steht schon länger an? – Was sind die nächsten Schritte?
Die Aufgabe füllt Sie schon länger nicht mehr aus? – Welche Alternativen haben Sie?
Sie sind Führungskraft und haben Veränderungen im Unternehmen mit umzusetzen? – Was ist Ihr Beitrag?
Sie haben eine Position mit Mitarbeiterverantwortung übernommen? – Wie meistern Sie die neue Herausforderung?
Sie erwägen ggf. die Selbstständigkeit – Wie sieht Ihre Realität dann aus?
Sie sind bereits selbstständig? – Wie erreichen Sie Ihre Zielgruppe? Welche Bedenken hindern Sie erfolgreich zu sein?
Sie sind arbeitsuchend und wünschen sich eine professionelle Begleitung auf dem Weg, eine neue herausfordernde Position zu besetzen?

Was Sie grundsätzlich brauchen ist ein fühlbarer Perspektivwechsel? Auf Wunsch kann ich Ihnen zur Unterstützung ein Coaching auch an geeigneten Orten in der Natur wie z.B. im Rahmen einer kurzen Wanderung anbieten.

Was sind die nächsten Schritte?

Ein erster persönlicher Termin soll klären, ob Sie mit mir arbeiten wollen und natürlich auch, ob das Anliegen, was Sie haben, von mir unterstützt werden kann. In einer ersten Sitzung können Sie sich ein Bild davon machen, mit wem Sie es zu tun haben und was genau ich Ihnen als Unterstützungsangebot zu bieten habe.

Mein Selbstverständnis – Meine Vorgehensweise

Ich erarbeite mit Ihnen die Lösungen, die (längst) in Ihnen „stecken“ und beleuchte mit Ihnen gemeinsam die aus Ihren Entscheidungen resultierenden Konsequenzen. Coaching, wie ich es praktiziere, kann neben dem Thema der Veränderung der beruflichen Situation auch Ebenen berühren, die mit Ihrer Persönlichkeit zu tun haben.

Hier geht es dann um die Entwicklung von Handlungsalternativen und Verhaltensoptionen, um eventuell „liebgewonnene“ oder auch hemmende Angewohnheiten zu überdenken und ggf. zu verändern.

Zugleich wird Vergangenes nur in Hinblick auf die Zielerreichung, die in der näheren Zukunft liegt als Hinweis genutzt. Die Gegenwart lässt jederzeit die Möglichkeit der Veränderung und der nächsten Schritte zu.“

Ziel ist es, mit meiner Unterstützung:

Konflikte bedenkenfreier zu lösen
Gespräche erfolgreicher zu führen
Konsens wertschätzend zu erzielen
neue Wege zu beschreiten und bisherige Begrenzungen zu überwinden
individuelle Lösungen zu entwickeln
Konsequenzen abzuschätzen
bewusste, abgewogene Entscheidungen zu treffen
komplexe Wirkungszusammenhänge zu verstehen…
Ziele zu definieren
Ideen in die Tat umzusetzen

Zu meiner Arbeitsweise

Ich unterstütze Sie bei der Entwicklung und konkreten Formulierung Ihrer Ziele
Ich unterstütze Sie in Ihrem Selbstmanagement
Ich arbeite ressourcen-, prozess-, zielorientiert und systemisch

Also: Welche erkannten und auch unerkannten Potenziale haben Sie? Welche verborgenen „Schätze“ in Ihnen wollen gehoben werden? Wo stehen Sie in ihrem individuellen Veränderungsprozess? Was sind ihre Ziele? Und welche Auswirkungen haben Ihre Entscheidungen in Ihrem gesamten Umfeld? Welche Aspekte sind aus Ihrer derzeitigen Lebenswirklichkeit sehr wohl im Beratungsprozess von Relevanz?

Es geht um Lösungsansätze, die mit Hilfe von strategischen Fragestellungen gemeinsam herausgearbeitet werden können.
während des Coachings gebe ich Ihnen ein regelmäßiges Feedback

Zu weiteren Fragen rufen Sie mich gerne unverbindlich an.